Jak nám vypočítávají mzdu?
Mzdy jsou motivací pro nás lidi, abychom chodili někam do práce a vyvíjeli tam nějakou žádanou činnost. Už když se se zaměstnavatelem dohadujeme o tom, zda pro něj budeme pracovat a za jakých podmínek, je součástí takového dohadování se i otázka mzdy. A nemůže tomu být jinak. Ale pokud se rozhodneme pro nějakou firmu pracovat, nekončí to pro ni tím, že vyčlení část svých zisků na to, aby nás za vykonanou práci odměnila. Se mzdami je to totiž daleko složitější. A to nejen vinou případných neúměrných požadavků zaměstnanců nebo naopak skrblictví zaměstnavatelů.
Když chce dát majitel firmy svým zaměstnancům jejich finanční odměnu, vyčlení pro ně sice určité peníze, ale než tyto vyplatí, dost se toho ještě stane. Je totiž třeba platit z těchto peněz daně. A je třeba platit i sociální pojištění. Zapomenout se nesmí ani na zdravotní pojištění. A někteří zaměstnanci mají samozřejmě navrch i různé další srážky ze mzdy. A to vše je třeba registrovat, spočítat, zaplatit a na vyžádání úřadů také dokládat.
Takže je to se mzdami docela náročné. A naprosto chápu soukromé podnikatele, kteří to dělají jen krajně neradi. Protože oni jsou tu přece od toho, aby vydělávali a uspokojovali své zákazníky, a ne od toho, aby studovali nejrůznější účetní předpisy! Jenže co jim zbývá? Musí to dělat, aby nebyly maléry, a tak s tím zkrátka nějak zápasí. A když udělají chyby, mohou na to navíc ještě doplácet. Ale majitelé firem to vlastně tak složité mít nemusí. Nemusí se s tím totiž namáhat sami. Ona má na mzdy Praha i profesionální rodinnou účetní firmu, která tento úkol od podnikatelů v okruhu její působnosti převezme a ráda to udělá za ně. Což se pochopitelně zamlouvá podnikatelům, kteří nemají znalosti, čas nebo energii se tomu věnovat. Znamená to úlevu a spokojenost na všech stranách. A třeba by se to mohlo hodit i vám.
Jak nám vypočítávají mzdu?
Mzdy jsou motivací pro nás lidi, abychom chodili někam do práce a vyvíjeli tam nějakou žádanou činnost. Už když se se zaměstnavatelem dohadujeme o tom, zda pro něj budeme pracovat a za jakých podmínek, je součástí takového dohadování se i otázka mzdy. A nemůže tomu být jinak. Ale pokud se rozhodneme pro nějakou firmu pracovat, nekončí to pro ni tím, že vyčlení část svých zisků na to, aby nás za vykonanou práci odměnila. Se mzdami je to totiž daleko složitější. A to nejen vinou případných neúměrných požadavků zaměstnanců nebo naopak skrblictví zaměstnavatelů.
Když chce dát majitel firmy svým zaměstnancům jejich finanční odměnu, vyčlení pro ně sice určité peníze, ale než tyto vyplatí, dost se toho ještě stane. Je totiž třeba platit z těchto peněz daně. A je třeba platit i sociální pojištění. Zapomenout se nesmí ani na zdravotní pojištění. A někteří zaměstnanci mají samozřejmě navrch i různé další srážky ze mzdy. A to vše je třeba registrovat, spočítat, zaplatit a na vyžádání úřadů také dokládat.
Takže je to se mzdami docela náročné. A naprosto chápu soukromé podnikatele, kteří to dělají jen krajně neradi. Protože oni jsou tu přece od toho, aby vydělávali a uspokojovali své zákazníky, a ne od toho, aby studovali nejrůznější účetní předpisy! Jenže co jim zbývá? Musí to dělat, aby nebyly maléry, a tak s tím zkrátka nějak zápasí. A když udělají chyby, mohou na to navíc ještě doplácet. Ale majitelé firem to vlastně tak složité mít nemusí. Nemusí se s tím totiž namáhat sami. Ona má na mzdy Praha i profesionální rodinnou účetní firmu, která tento úkol od podnikatelů v okruhu její působnosti převezme a ráda to udělá za ně. Což se pochopitelně zamlouvá podnikatelům, kteří nemají znalosti, čas nebo energii se tomu věnovat. Znamená to úlevu a spokojenost na všech stranách. A třeba by se to mohlo hodit i vám.